Arbeitgeber

Qualität auf jeder Ebene

Thurvita AG ist eine attraktive Arbeitgeberin. Fortschrittliche Arbeitsbedingungen, soziale Absicherung und ein faires Gehalt bilden den Rahmen für eine dienstleistungsorientierte Aufgabenerfüllung.

Die durchschnittliche wöchentliche Normalarbeitszeit beträgt 42 Stunden. Das Arbeitszeitreglement ermöglicht in Absprache mit der vorgesetzten Person und in Rücksichtnahme auf die betriebliche Situation individuelle Möglichkeiten der Arbeitszeiteinteilung.

Weiterbildung ist bei Thurvita ein wichtiges Thema und wird mit gezielten Massnahmen gefördert.

Zufriedene Mitarbeitende

Bei Thurvita arbeiten 370 Personen. Als Folge der neuen Projekte wird der Bedarf an gut ausgebildetem Personal noch weiter steigen. Teilzeitarbeit ist bei Thurvita möglich und ist heute bereits weit verbreitet. Der organisatorische Mehraufwand wird durch eine höhere Zufriedenheit der Mitarbeitenden belohnt.

Ein grosses Augenmerk richtet Thurvita auf die Ausbildung von Lernenden, Studierenden und Praktikanten. Mit 39 jungen Menschen in Ausbildung ist hier Thurvita weit über dem branchenüblichen Mass engagiert.

Fordernd und Sozial

Als Arbeitgeberin fordert Thurvita von den Mitarbeitenden die Identifikation mit den Zielen des Unternehmens zum Wohle unserer Bewohnenden und Kunden.

Im Gegenzug sichert Thurvita mit sozialen Leistungen die Mitarbeitenden ab. Dazu gehören die Lohnfortzahlung infolge Krankheit oder Unfall, ein Mutterschaftsurlaub und mindestens 25 Tage Ferien pro Jahr.

Eine gut dotierte Pensionskasse mit zwei Wahlplänen und Treueprämien für langjährige Mitarbeitende gehören mit zu den Leistungen der Thurvita AG.

Der internen Kommunikation wird ein grosses Gewicht beigemessen. Es gibt dafür die Webseite thurvita.today mit aktuellen Informationen und Hinweisen auf Sonderaktionen zugunsten der Mitarbeitenden.

Ein paar Kolleginnen und Kollegen

Bildung: Profi werden bei Thurvita

Für die Zukunft ausbilden

Wir bilden in folgenden Bereichen Lernende aus:

• Fachfrau/-mann Gesundheit
• Assistentin Gesundheit und Soziales
• Pflege HF
• Aktivierung HF
• Fachfrau Hauswirtschaft
• Koch/Köchin

Praktikum
Ausserdem besetzen wir verschiedene Praktikumsplätze in der Pflege (Vorlehre) für ein Jahr. Ab der 2. Oberstufe bieten wir Schnuppertage an. Anfragen richten Sie bitte an Sarah Tihanyi, Bildungsverantwortliche. Daneben bieten wir auch laufend 12-tägige Praktikumsstellen für Berufspraktika SRK an.

Erfolgreich bewerben

Bitte senden Sie uns Ihre Bewerbung per Email (mailto: bildung@thurvita.ch) oder über die Lehrstellenplattform yousty.

Ihre Bewerbung muss folgende Unterlagen enthalten:

• Sämtliche Oberstufenzeugnisse
• Stellwerk
• Referenzen
• Motivationsschreiben
• Beurteilung von Schnupper-Praktika

Partner
Besuchen Sie die Seiten unserer Partner im Bereich Aus- und Weiterbildung, um ein umfassendes Bild der möglichen Ausbildung und Tätigkeiten zu erhalten.

• OdA
• BZGS
• Ausbildungsverbund
• Spitexverband

Bildungsverantwortliche